株式会社関通 紹介&採用ページ

関通 会社紹介動画

株式会社関通とはどういった会社なのか、どんな仕事をしているのかなど社員の話などを凝縮して6分程度にまとめました!ぜひご覧ください。
※wifi環境にてご視聴いただくようお願いいたします。

JOBS

募集職種
営業職(新規営業) 関通の営業は、ニーズのあるお客様にアクションしています。
WEBやセミナーで見込み度の高いお客様を集客し
当社のサービスをご提案していくビジネスモデルです。
問い合わせをいただいたお客様へのヒアリングと
自社ノウハウを踏まえた提案を行います。
担当者の方だけでなく、社長様ともお話しできる機会も多いです!
人と接することが好きな方やお客様のお悩みを解決し、
お役にたつことでやりがいを見い出せる方にぴったりです。
導入職(新規導入) ご契約後の導入計画~生産性向上のための企画・提案を行います。
また、自社開発の物流システムをお客様の現場への導入を行う際の 支援・指導をします。
論理的に物事を組み立てられる方や、ITに興味がある方にピッタリです。
センター長候補 弊社の物流現場のセンター長を目指します。
まずはお客様の満足度アップが重要です。
定期ミーティングなどでお客様の声を聴き
新たなご要望の対応や、現場改善を行います。
またセンターのリーダーとして、チームメンバーと協力しながら
効率的な物流業務を進めて行くまとめ役となります。
チームワークが鍵となるお仕事です。
事務職
(ネットショップ受注管理)
サービス「受注管理代行」を請け負う部署です。
簡単に言うとネットショップの事務作業を、関通で代行しております。
お客様が運営されているネットショップの
注文処理・メール送信・顧客対応などを行います。
チームワークも非常に大切なお仕事です。
事務職
(総務・人事・経理)
総務や人事では採用活動のお仕事や、
全社内の勤怠管理など人が働きやすい環境を作ります。
経理では会社の入出金を管理しています。
お客様にお送りする請求書の発行や、仕入先への入金から
社員のボーナスや経費も管理しており、会社を支える大切な部署です。
決められたことをコツコツできるタイプの方にぴったりのお仕事です。

welfare

福利厚生
各種社会保険 ■健康保険   ■雇用保険
■労災保険   ■厚生年金保険
■限定社員制度 ■前払い制度
休暇 ■有給休暇   ■GW休暇
■夏季冬季休暇 ■慶弔休暇等

有給休暇の取得率は現在77%と、多くの社員が有給休暇を取得しております。

産前産後・育児休暇制度 女性の取得率は100%!
取得後も復帰して活躍しています。
教育・研修制度 ■内定者研修
■新入社員研修
■社内研修、勉強会 各種
■社外研修 各種
など、人材育成には特に力を入れています!
リフレッシュ休暇 入社半年が経過すると有給休暇が付与され、
正社員やパート関わらずリフレッシュ休暇が取得できます。
取得率はほぼ100%となっており、
各社員が心置きなく休暇を取れる環境です。
残業時間削減の取り組み 関通では残業を良しとせず、社内全体で定時退社できるよう取り組んでいます。
自分や部下の残業時間を減らせる人が評価されます。
懇親会 部署ごとの懇親会が定期的に開催されます!
新入社員が配属されたら歓迎会を、誰かが異動することになったら送別会を行います!
評価制度 この会社では頑張る人が評価される制度があります。
お世話係の先輩があなたの近くにいるから、頑張れば頑張った分、先輩は評価してくれます。
各種社内窓口 仕事の悩みから人間関係まで、相談できる環境があります。
相談された内容が漏洩することはなく、安心して相談できます。
限定社員制度 ライフスタイルが変わっても、様々な働き方ができます。
上司に相談して無理のない勤務形態に変更することも可能です。
前払い制度 給与の前払い制度を導入しています。